BTS SAM – My French University

BTS Support à l'Action Managériale

Le BTS Support à l’Action Managériale (BTS SAM) est un diplôme d’État de niveau Bac+2. Il vise à former des professionnels capables d’assister des cadres ou des équipes dans la gestion administrative et l’organisation de leurs activités.

2 ANS

de formation

Les objectifs du BTS SAM

Le BTS Support à l’Action Managériale (SAM) est une formation de deux ans destinée à préparer les étudiants à fournir un soutien efficace aux équipes de gestion et aux cadres dirigeants dans divers environnements professionnels. Cette formation vise à développer des compétences clés pour assurer une gestion administrative et opérationnelle optimale, tout en facilitant la prise de décision et la coordination des activités au sein des organisations.

Maîtriser les Compétences Administratives et Organisationnelles

Gestion Administrative : Acquérir les compétences nécessaires pour gérer efficacement les tâches administratives, y compris la gestion des agendas, la prise en charge des courriers, et l’organisation des réunions.
Organisation des Activités : Développer des aptitudes pour organiser et coordonner les activités internes, y compris la planification et la gestion des ressources pour optimiser les processus.
Gestion de l’Information : Apprendre à traiter, classer, et archiver les documents de manière structurée, tout en garantissant la confidentialité et l’intégrité des informations.

Soutenir les Activités de Management

Assistance aux Cadres : Fournir un soutien administratif aux cadres dirigeants en préparant les rapports, les présentations, et les communications nécessaires à leur prise de décision.
Coordination des Projets : Participer à la coordination de projets en assurant le suivi des tâches, la communication entre les différents acteurs et la gestion des délais.
Gestion des Relations Internes : Faciliter les interactions entre les différents départements et équipes, en veillant à la fluidité de l’information et à la résolution des problèmes administratifs.

Développer des Compétences en Communication

Communication Professionnelle : Renforcer les compétences en communication orale et écrite pour interagir efficacement avec les parties prenantes internes et externes.
Rédaction de Documents : Maîtriser la rédaction de documents professionnels, tels que les comptes rendus, les notes de service, et les courriers administratifs.
Relations Publiques : Gérer les relations avec les visiteurs, les clients, et les partenaires, en assurant une représentation professionnelle de l’organisation.

Intégrer les Outils Numériques et Technologiques

Utilisation des Outils Informatiques : Acquérir une maîtrise des logiciels bureautiques et de gestion (traitement de texte, tableurs, logiciels de présentation) pour améliorer l’efficacité administrative.
Gestion des Systèmes d’Information : Utiliser les systèmes d’information de l’entreprise pour gérer les données, les documents, et les processus de manière intégrée et efficace.
Adaptation aux Nouvelles Technologies : Se familiariser avec les nouvelles technologies et les outils numériques pour rester à la pointe des évolutions dans le domaine administratif et managérial.

5. Acquérir des Compétences en Gestion de Projet et d’Événements

Gestion de Projet : Développer des compétences pour planifier, exécuter et suivre des projets administratifs et managériaux, en respectant les délais et les objectifs.
Organisation d’Événements : Apprendre à organiser et coordonner des événements professionnels, tels que des conférences, des séminaires, et des réunions d’entreprise.

Ces objectifs visent à fournir aux étudiants du BTS SAM une formation complète, leur permettant de jouer un rôle clé dans le soutien et l’optimisation des actions managériales au sein des organisations.

Compétences clés

Gestion Administrative :
- - Maîtrise des tâches administratives courantes (gestion des agendas, traitement du courrier, organisation des réunions).
  - Capacité à organiser et structurer les informations et les documents de manière efficace.
Assistance aux Cadres :
- - - Aptitude à fournir un soutien administratif aux cadres dirigeants (préparation de rapports, présentation de données, rédaction de documents).
    - Compétence en gestion des priorités et des urgences pour faciliter le travail des managers.
Organisation et Coordination :
- - Compétences en planification et gestion des activités et des ressources pour assurer le bon déroulement des projets et des tâches.
  - Capacité à coordonner les différentes équipes et services pour optimiser les processus internes.
Communication Professionnelle :
- - Maîtrise de la communication orale et écrite dans un contexte professionnel (rédaction de courriers, rapports, et comptes rendus).
  - Compétence en gestion des relations avec les clients, les visiteurs et les partenaires.
Utilisation des Outils Numériques :
- - Maîtrise des logiciels bureautiques (traitement de texte, tableurs, outils de présentation) et des systèmes d’information de l’entreprise.
  - Capacité à utiliser des outils numériques pour améliorer l’efficacité administrative et la gestion des informations.
Gestion de Projet :
- - Compétences en planification, exécution, et suivi de projets administratifs et organisationnels.
  - Aptitude à gérer les ressources, les budgets, et les délais pour atteindre les objectifs du projet.
Organisation d’Événements :
- - Compétence en gestion de l’organisation et de la logistique d’événements professionnels (conférences, séminaires, réunions).
  - Capacité à coordonner les différents aspects d’un événement pour garantir son succès.
Gestion de la Relation Client :
- - Aptitude à gérer les interactions avec les clients et les partenaires de manière professionnelle et efficace.
  - Compétence en résolution de problèmes et gestion des réclamations pour assurer la satisfaction des parties prenantes.
Adaptabilité et Réactivité :
- - Capacité à s’adapter aux changements et à gérer les imprévus de manière proactive.
  - Compétence en prise de décision rapide et efficace pour répondre aux besoins urgents.
Confidentialité et Discrétion :
- - Respect des normes de confidentialité et de discrétion dans la gestion des informations sensibles et des documents de l’entreprise.

Programme

Le programme du BTS SAM est encadré par l’Éducation Nationale, et nos supports pédagogiques sont conformes au référentiel officiel.

Culture Économique, Juridique et Managériale : Connaissance des fondamentaux de l’économie, du droit commercial, et des principes de gestion pour comprendre le contexte dans lequel les entreprises opèrent.
Management Commercial : Techniques de gestion et de coordination des équipes commerciales, incluant l’organisation des activités, la motivation des collaborateurs, et la gestion des performances.
Gestion de la Relation Client : Stratégies et pratiques pour établir, maintenir, et améliorer les relations avec les clients, ainsi que pour assurer leur satisfaction et fidélité.
Négociation Commerciale : Méthodes et techniques de négociation pour réussir les échanges commerciaux, conclure des ventes, et gérer les contrats avec les clients et partenaires.
Communication Commerciale : Compétences en communication pour interagir efficacement avec les clients et les partenaires commerciaux, y compris la rédaction de documents commerciaux et la gestion des échanges verbaux et écrits.
Digitalisation de la Relation Client : Utilisation des outils numériques et des technologies pour améliorer la gestion des relations clients, optimiser les processus commerciaux, et développer des stratégies digitales.
Analyse des Données Commerciales : Techniques pour collecter, traiter, et analyser les données commerciales afin de prendre des décisions basées sur des informations pertinentes et améliorer les performances.
Gestion de Projet Commercial : Compétences pour planifier, exécuter, et suivre des projets commerciaux, en incluant la définition des objectifs, la gestion des ressources, et l’évaluation des résultats.
Stratégies de Vente et Marketing : Développement et mise en œuvre de stratégies pour promouvoir les produits et services, attirer les clients, et augmenter les ventes.
Droit Commercial : Connaissance des aspects juridiques liés aux transactions commerciales, à la gestion des contrats, et à la conformité réglementaire.
Technologies Numériques : Compétences dans l’utilisation des technologies digitales pour optimiser les processus commerciaux et améliorer la relation client, y compris les logiciels de gestion et les plateformes en ligne.
Langue Vivante Étrangère : Compétences en communication dans une langue étrangère pour interagir avec des clients internationaux et gérer les aspects multilingues des transactions commerciales.

Culture Générale et Expression :
- Développement des compétences en communication écrite et orale.
- Analyse de textes, argumentation, et rédaction professionnelle.
Langue Vivante Étrangère :
- Renforcement des compétences en anglais ou autre langue étrangère.
- Application de la langue dans un contexte professionnel et administratif.
Gestion Administrative :
- Organisation des tâches administratives : gestion des agendas, courriers, et documents.
- Techniques de classement, archivage, et gestion de l’information.
Support à l’Action Managériale :
- Assistance aux cadres dirigeants : préparation de documents, gestion des priorités, et soutien dans la prise de décision.
- Coordination des activités et gestion des projets administratifs.
Communication Professionnelle :
- Rédaction de documents professionnels : courriers, rapports, et comptes rendus.
- Techniques de communication orale et écrite, gestion des relations avec les parties prenantes.
Gestion des Ressources Humaines :
- Notions de recrutement, formation, et gestion des performances.
- Gestion administrative des ressources humaines : dossiers du personnel, suivi des absences.
Gestion de Projet :
- Planification, exécution, et suivi de projets : gestion des ressources, des budgets et des délais.
- Utilisation d’outils de gestion de projet pour organiser et coordonner les tâches.
Informatique et Outils Numériques :
- Maîtrise des logiciels bureautiques : traitement de texte, tableurs, et outils de présentation.
- Utilisation des systèmes d’information et des outils numériques pour améliorer l’efficacité administrative.
Droit et Économie :
- Notions de droit commercial et administratif : règles et régulations applicables à l’entreprise.
- Introduction à l’économie et son impact sur les activités de gestion.
Gestion de la Relation Client :
- Techniques de gestion des relations avec les clients et les partenaires.
- Gestion des réclamations, fidélisation et amélioration de l’expérience client.
Organisation d’Événements :
- Planification et gestion d’événements professionnels : séminaires, conférences, et réunions.
- Coordination logistique et gestion des aspects organisationnels des événements.
Projets Tutorés :
- Réalisation de projets pratiques en groupe pour appliquer les connaissances acquises dans un contexte réel.
- Travail sur des cas concrets et résolution de problématiques administratives.
Stage en Entreprise :
- Expérience professionnelle en entreprise permettant d’appliquer les compétences acquises.
- Observation et participation aux tâches administratives et managériales dans un environnement réel.

Organisation de la formation

La formation du BTS Support à l’Action Managériale (SAM) est conçue pour offrir une approche équilibrée entre théorie et pratique, permettant aux étudiants de développer des compétences solides en gestion administrative, en organisation et en support managérial. Le programme s’étend sur deux années académiques et est structuré pour intégrer des enseignements théoriques, des projets concrets, et des expériences professionnelles.

Durée de la Formation

Deux Années Scolaires Complètes : La formation est répartie sur 4 semestres.
Total de 120 Crédits ECTS : Englobant environ 1 800 heures de travail.

Répartition des Heures

Enseignements Théoriques : 50% du temps de formation
Ateliers Pratiques et Travaux Dirigés : 30% du temps de formation
Projets et Stages Professionnels : 20% du temps de formation

Semestre

Organisation en Semestres : Le programme est divisé en deux semestres par an.
Évaluations et Projets : Chaque semestre comprend des évaluations et des projets pratiques permettant d’appliquer les connaissances théoriques et d’évaluer les compétences acquises.

Blocs de Compétences

Gestion Administrative : Développement des compétences en gestion des tâches administratives, organisation des informations et gestion des ressources.
Support à l’Action Managériale : Compétences pour assister les managers dans la coordination des activités, la gestion des priorités, et la préparation des documents.
Communication Professionnelle : Connaissances en communication orale et écrite pour interagir efficacement avec les parties prenantes.
Informatique et Outils Numériques : Maîtrise des outils bureautiques et des systèmes d’information pour améliorer l’efficacité administrative.
Gestion de Projet : Compétences pour planifier, exécuter, et suivre des projets opérationnels et administratifs.

Projets et Stages

Projets Professionnels : Réalisation de projets en groupe sur des problématiques réelles, favorisant l’acquisition de compétences pratiques dans le support administratif et managérial.
Stage en Entreprise : Expérience professionnelle permettant aux étudiants d’appliquer leurs connaissances dans un contexte réel, de développer des compétences opérationnelles et de découvrir le milieu professionnel.

Cette organisation vise à offrir une formation complète et pratique, préparant efficacement les étudiants à des carrières dans le support administratif et managérial, tout en intégrant des compétences essentielles pour répondre aux défis du marché du travail.

Modalités pédagogiques

Cours Magistraux :

Sessions Théoriques :
Enseignements dispensés par des experts du domaine et des professionnels expérimentés, couvrant les principes fondamentaux de la gestion administrative, du support managérial, et des outils numériques.

Travaux Pratiques et Dirigés :

Études de Cas et Simulations :
Réalisation d’études de cas et simulations en groupes pour appliquer les concepts théoriques à des situations administratives et managériales concrètes.
Ateliers de Résolution de Problèmes :
Ateliers interactifs utilisant des outils professionnels pour résoudre des problématiques administratives et soutenir les activités managériales.

Projets Professionnels :

Réalisation de Projets en Entreprise :
Développement de projets pratiques en entreprise pour acquérir des compétences transversales en gestion administrative et support managérial.
Projet de Support à l’Action Managériale :
Projet clé permettant de simuler des scénarios réels de gestion administrative et de coordination des activités, offrant une expérience pratique et un retour d’expérience significatif.

Utilisation des Outils Numériques :

Formation sur les Outils Digitaux :
Formation approfondie sur les logiciels de gestion et de bureautique essentiels à la gestion administrative et au support managérial.
Plateformes d’Apprentissage en Ligne :
Utilisation de plateformes d’apprentissage en ligne pour le suivi des cours, l’accès aux ressources pédagogiques, et la collaboration à distance.

Pré-requis

Comment intégrer le BTS Support à l’Action Managériale ?
Vous devez être titulaire d’un diplôme de niveau Bac (bac pro, bac STMG, bac général).

Public visé

Etudiants, demandeurs d’emploi et salariés.

Inscription

Inscription :
- Rentrée de Septembre : Inscription de Juin à mi-Septembre
- Rentrée de Janvier : Novembre à Janvier
- Procédure simplifiée via notre plateforme en ligne ou en présentiel au sein de notre établissement.
Début des Cours :
- Sessions d’entrée en Septembre et Janvier pour s’adapter aux besoins des étudiants.

Modalités d'accès

La procédure d’admission de cette formation suit les étapes définies ci-dessous :

Etape 1 : Complétion et envoi du dossier de candidature :

CV ;
Lettre de motivation ;
Copie des relevés de notes ;
Copie des diplômes obtenus ;

Etape 2 : Entretien d’admissibilité (30 à 40 min) ;

Etape 3: Confirmation d’admission et envoi du dossier d’inscription sous 72h

Délai de traitement moyen de la procédure d’admission : 1 semaine.

Délai d'accès à la formation

Nous nous engageons à vous accueillir dans les meilleures conditions possibles. Le délai minimum entre votre inscription et le début de la formation est de 15 jours.

Cela nous permet de préparer votre intégration et de vous offrir une expérience enrichissante dès le premier jour.

Pour toute question ou pour plus d’informations, n’hésitez pas à nous contacter.

Accessibilité aux personnes handicapées

Nos locaux sont accessibles aux personnes en situation de handicap.

Pour toute personne reconnue en situation de handicap ou souhaitant nous fait part d’une difficulté morale ou physique, nous vous invitons à contacter la référente handicap de l’établissement pour étudier la faisabilité de votre projet de formation.

Coordonnées du référent handicap :

Zineb AIT YDIR
za@myfrenchuniversity.com
01 40 70 00 04

Stages et Expérience professionnelle

Les stages en entreprise sont une composante essentielle du BTS Support à l’Action Managériale, offrant aux étudiants une expérience pratique précieuse et un aperçu concret des défis administratifs et managériaux.

Stages Obligatoires :

Deux Stages Minimum :
Les étudiants doivent compléter deux stages au cours du cursus, totalisant 12 à 14 semaines, avec une répartition possible comme suit :
- Première Année : 6 semaines minimum, axées sur l’acquisition des compétences de base en gestion administrative et support managérial.
- Deuxième Année : 8 semaines minimum, incluant un projet spécifique de gestion ou d’amélioration des processus administratifs, pour approfondir l’expérience et appliquer les compétences acquises.

Accompagnement et Tutorat :

Tuteur Académique :
Chaque étudiant bénéficie du suivi d’un tuteur académique qui veille à la bonne intégration de l’étudiant dans son environnement professionnel, propose des conseils et assure le lien entre l’établissement et l’entreprise.
Tuteur Professionnel :
Un tuteur professionnel en entreprise accompagne l’étudiant durant le stage, offrant un encadrement sur les tâches quotidiennes, les projets en cours, et fournissant des retours sur les performances et les compétences développées.

Alternance

Pour allier formation théorique et expérience professionnelle, le BTS SAM peut être suivi en alternance. Cette option permet aux étudiants de travailler tout en poursuivant leurs études, facilitant ainsi l’acquisition de compétences pratiques tout en bénéficiant d’une rémunération.

Modalités de l’alternance :
- Type de contrat : Contrat d’apprentissage.
- Durée : La formation en alternance dure généralement 2 ans, avec une répartition du temps entre l’entreprise et l’établissement de formation.
- Rythme : En général, 3 à 4 jours par semaine en entreprise et 1 à 2 jours par semaine en cours. Le rythme peut varier selon les besoins de l’entreprise et l’organisation du programme.
Avantages de l’alternance :
- Expérience professionnelle concrète : Application directe des compétences acquises en cours dans un environnement de travail réel.
- Rémunération : Les étudiants perçoivent un salaire correspondant au contrat d’alternance, ce qui peut aider à financer les études.
- Insertion professionnelle : Meilleure intégration sur le marché du travail grâce à une expérience professionnelle significative et souvent un contrat de travail à l’issue de la formation.
Recherche d’une entreprise :
- L’établissement de formation aide les étudiants à trouver une entreprise partenaire pour leur contrat en alternance.
- Accompagnement personnalisé dans la rédaction du CV, la préparation aux entretiens et la recherche d’opportunités.

Modalités d'évaluation

Les évaluations combinent des épreuves écrites, des travaux pratiques, et des projets professionnels pour valider les compétences acquises en gestion administrative et support managérial.

Contrôles Continus :

Évaluations Régulières :
Tests, travaux pratiques et exposés réalisés tout au long de l’année pour mesurer la compréhension et l’application des concepts théoriques ainsi que des compétences pratiques en gestion administrative et support managérial.
Dossiers Professionnels :
Remise de dossiers professionnels pour certains modules, comprenant des études de cas, des analyses de situations administratives, et des réflexions sur des problématiques concrètes.

Examens Semestriels :

Épreuves Écrites et Orales :
Évaluations en fin de chaque semestre pour évaluer les connaissances théoriques et pratiques. Les épreuves écrites couvrent les aspects théoriques de la gestion administrative, tandis que les épreuves orales permettent de tester les compétences en communication et en gestion de situations professionnelles.

Évaluation des Stages :

Rapport de Stage :
Rédaction d’un rapport de stage détaillant les tâches effectuées, les compétences développées, et les réflexions sur l’expérience acquise en entreprise.
Soutenance Orale :
Présentation du rapport de stage devant un jury, permettant de démontrer l’application des compétences acquises, l’analyse des défis rencontrés, et les contributions apportées au sein de l’entreprise.

Projet Professionnel :

Projet de Support à l’Action Managériale :
Réalisation d’un projet clé en lien avec la gestion administrative et le support managérial, incluant une analyse de cas ou une amélioration de processus. Présentation et défense du projet devant un jury, évalué sur la pertinence des solutions proposées, leur impact potentiel, et la capacité à résoudre des problématiques concrètes.

Tarifs et Financement

Nous proposons plusieurs options de financement pour rendre la formation accessible à tous les étudiants.

Coût de la Formation :
- Frais de scolarité annuels : 4700 € HT (dont 800 € HT de frais d’inscription) . TVA non applicable-article 293 B du CGI
- Matériel pédagogique et ressources numériques inclus.
Options de Financement :
- Bourses d’études disponibles selon critères sociaux et académiques.
- Paiement échelonné sur l’année.
- Prêt étudiant à taux préférentiel via nos partenaires bancaires.
Aides et Subventions :
- Aides régionales et nationales disponibles pour les étudiants éligibles.
- Financement par l’alternance : option permettant de réduire les frais de scolarité via un contrat de professionnalisation ou d’apprentissage.

Le BTS Support à l’Action Managériale (SAM) prépare les diplômés à occuper divers postes dans le secteur de la gestion et de l’assistance administrative, tant au sein des petites et moyennes entreprises que des grandes organisations. Les compétences acquises permettent de répondre aux besoins variés des équipes de management, offrant ainsi une large gamme de débouchés professionnels.

Métiers et Postes Accessibles

Les compétences acquises dans le BTS Support à l’Action Managériale préparent les étudiants à des postes variés, centrés sur le soutien administratif, la gestion des opérations et l’optimisation des processus organisationnels pour améliorer l’efficacité et le fonctionnement de l’entreprise. Notamment:

Assistant(e) de Direction :
Gestion des agendas, organisation des réunions, et soutien administratif pour les cadres supérieurs.
Secrétaire Administratif(ve) :
Gestion des tâches administratives quotidiennes, traitement des courriers, et coordination des activités administratives.
Responsable des Services Généraux :
Coordination des activités logistiques et de maintenance au sein de l’entreprise, gestion des relations avec les prestataires.
Gestionnaire de Projet Administratif :
Planification, suivi, et gestion de projets opérationnels, gestion des ressources et des délais.

Types d’Entreprises et Secteurs d’Activité

Les diplômés peuvent travailler dans divers types d’organisations, y compris :

Entreprises de Taille Variée :
De la petite entreprise aux grandes organisations, en passant par les start-ups, dans divers secteurs tels que les services, l’industrie, et le commerce.
Organisations Publiques et Associatives :
Gestion administrative au sein des administrations publiques, des ONG, et des associations.
Cabinets de Conseil et d’Audit :
Support administratif et coordination de projets au sein de cabinets spécialisés en conseil et audit.
Secteurs du Commerce et des Services :
Gestion administrative et support aux équipes commerciales et aux services clientèles dans les entreprises commerciales et de services.

Perspectives d’Évolution Professionnelle

Le BTS SAM offre également des opportunités d’évolution de carrière intéressantes :

Évolution vers des Postes de Management :
Possibilité d’évolution vers des postes de management de l’administration ou de coordination de services au sein de l’entreprise.
Spécialisation dans des Domaines Particuliers :
Accès à des spécialités telles que la gestion des ressources humaines, la gestion de projets complexes, ou le développement organisationnel.
Prise en Charge de Projets Plus Complexes :
Gestion de projets d’envergure et coordination d’équipes sur des projets administratifs et opérationnels importants.
Mobilité Vers des Fonctions de Direction :
Opportunité de progression vers des rôles de direction administrative ou de support stratégique dans des organisations de plus grande envergure.

Poursuites d’Études

Les diplômés du BTS Support à l’Action Managériale (SAM) peuvent envisager plusieurs options de poursuite d’études pour approfondir leurs connaissances et élargir leurs perspectives professionnelles. Voici quelques possibilités :

Licences Professionnelles :
Poursuite en licence professionnelle dans des domaines tels que le management, la gestion des ressources humaines, ou le support aux organisations.
Certifications et Formations Complémentaires :
Obtention de certifications spécifiques en gestion de projets, outils numériques, ou management administratif pour enrichir les compétences professionnelles.
Programmes de Master :
Accès à des programmes de master dans des domaines tels que le management des organisations, la gestion des opérations, ou le management stratégique.
Écoles de Commerce ou de Management :
Intégration de formations spécialisées dans le management ou la gestion administrative pour approfondir les connaissances et les compétences.

Au sein de notre établissement, nous nous engageons à offrir un accompagnement complet pour garantir le succès de chaque étudiant tout au long de sa formation.
Voici comment nous soutenons nos étudiants :

Accompagnement Pédagogique

Suivi Personnalisé : Chaque étudiant bénéficie d’un suivi individuel pour répondre à ses besoins spécifiques et l’aider à atteindre ses objectifs académiques.
Aide à la Révision : Des sessions de révision et des ateliers pratiques sont organisés pour préparer les étudiants aux évaluations et aux examens.
Nous offrons également des ressources en ligne et des outils interactifs pour renforcer les connaissances acquises.
Conseils de Carrière : Nos conseillers pédagogiques sont disponibles pour guider les étudiants dans leur orientation professionnelle, les aider à rédiger leur CV, à préparer leurs lettres de motivation et à se préparer aux entretiens d’embauche.

Accompagnement Administratif

Assistance à l’Inscription : Notre équipe administrative est à votre disposition pour vous aider avec les démarches d’inscription, la constitution de votre dossier et toutes les formalités nécessaires avant le début de la formation.
Gestion de la Vie Étudiante : Nous proposons une assistance pour la gestion des aspects pratiques de la vie étudiante, tels que les demandes de bourses, les aides financières, et l’organisation des stages.
Support Technique : En cas de difficultés techniques liées aux outils numériques ou aux plateformes d’apprentissage en ligne, notre support technique est disponible pour résoudre rapidement les problèmes.

Accompagnement pour l’Alternance

Recherche d’Entreprise : Nous offrons un soutien actif dans la recherche d’une entreprise pour les étudiants souhaitant suivre la formation en alternance. Nous mettons en relation les étudiants avec des entreprises partenaires et facilitons la signature des contrats d’alternance.
Suivi des Stages : Un suivi régulier est effectué pendant les périodes de stage et d’alternance pour s’assurer que les missions confiées sont en adéquation avec les objectifs de la formation. Les étudiants reçoivent des conseils pour optimiser leur expérience professionnelle.

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