BTS GPME – My French University

BTS Gestion de la PME

Le BTS Gestion de la PME (BTS GPME) est un diplôme d’État de niveau Bac+2, offrant une formation complète dans le domaine de la Gestion, des processus administratifs, du commercial et de la comptabilité.

2 ANS

de formation

Les objectifs du BTS Gestion de la PME

Le BTS Gestion de la PME (GPME) est une formation de deux ans qui prépare les étudiants à assumer des fonctions polyvalentes au sein des petites et moyennes entreprises (PME). Ce programme vise à développer des compétences en gestion administrative, commerciale, et financière pour devenir un collaborateur essentiel dans la gestion quotidienne de l’entreprise.

Maîtrise des Outils de Gestion : Acquérir des compétences en gestion administrative, commerciale et financière pour soutenir efficacement les opérations d’une PME.
Support à la Gestion Commerciale : Gérer les relations clients et fournisseurs, participer aux activités commerciales et développer des stratégies de fidélisation.
Connaissance de la Gestion Financière : Suivre la comptabilité, gérer les budgets, et analyser les performances financières pour assister la direction.
Participation aux Ressources Humaines : Contribuer à la gestion du personnel, au recrutement, et à la formation continue des employés.
Développement de l’Autonomie : Favoriser l’initiative, la polyvalence et la réactivité pour s’adapter aux besoins variés d’une PME.

Compétences clés

Gestion Administrative: Organisation, coordination, communication interne et externe.
Gestion Commerciale: Prospection, relation client, suivi des ventes.
Gestion Financière: Comptabilité, budgets, analyse financière.
Ressources Humaines: Recrutement, paie, gestion des carrières.

Programme

Le programme du BTS GPME est encadré par l’Éducation Nationale, et nos supports pédagogiques sont conformes au référentiel officiel.

Culture Économique, Juridique et Managériale (CEJM) : Cette matière couvre l’économie d’entreprise, le droit des affaires, et les concepts managériaux essentiels à la gestion d’une PME.
Langue Vivante Étrangère 1 (Anglais) : L’anglais est généralement la langue vivante principale, mettant l’accent sur la communication professionnelle.
Langue Vivante Étrangère 2 (Optionnelle) : Une deuxième langue vivante peut être choisie pour enrichir les compétences linguistiques.
Culture Générale et Expression : Cette matière vise à développer les capacités de communication écrite et orale des étudiants.
Gestion de la Relation Client et Fournisseur : L’accent est mis sur la gestion commerciale, incluant la prospection, la fidélisation, et la négociation.
Gestion des Risques : Les étudiants apprennent à identifier et gérer les risques financiers, juridiques, et opérationnels.
Gestion des Ressources Humaines : Cette matière traite de l’administration du personnel, du recrutement, et de la gestion des compétences.
Pilotage des Activités de la PME : Les étudiants acquièrent des compétences pour assister le dirigeant dans la prise de décisions stratégiques.
Gestion Administrative et Numérique : La maîtrise des outils numériques et la gestion administrative sont essentielles pour le fonctionnement d’une PME.
Projet de Développement de la PME (PDP) : Ce projet pratique permet aux étudiants de travailler sur un cas réel d’entreprise, de la conception à la mise en œuvre.
Stage en Entreprise : Les stages offrent une expérience pratique indispensable pour appliquer les compétences acquises.

Organisation de la formation

La formation du BTS Gestion de la PME (GPME) est conçue pour allier théorie et pratique, permettant aux étudiants de développer des compétences opérationnelles et stratégiques. Le programme s’étend sur deux années académiques et se divise en plusieurs blocs de compétences, accompagnés de projets concrets et d’expériences professionnelles.

Durée de la formation :
- Deux années scolaires complètes, réparties sur 4 semestres.
- Total de 120 crédits ECTS, avec une charge de travail d’environ 1 800 heures.
Répartition des heures :
- Enseignements théoriques : 60%
- Ateliers pratiques et travaux dirigés : 30%
- Projets et stages professionnels : 10%
Semestre :
- La formation est organisée en deux semestres par an. Chaque semestre est ponctué d’évaluations et de projets.

Modalités pédagogiques

Nous adoptons une approche pédagogique interactive et dynamique, centrée sur l’acquisition de compétences concrètes.

Cours magistraux :
- Des sessions théoriques dispensées par des enseignants experts et des professionnels du secteur.
Travaux Pratiques et Dirigés :
- Études de cas et simulations en groupes pour appliquer les concepts appris.
- Ateliers de résolution de problèmes avec l’utilisation d’outils professionnels.
Projets Professionnels :
- Réalisation de projets en entreprise pour développer des compétences transversales.
- Projet de Développement de la PME (PDP) : Un projet clé permettant de simuler des scénarios réels de gestion.
Utilisation des outils numériques :
- Formation sur les logiciels de gestion et de bureautique.
- Utilisation de plateformes d’apprentissage en ligne pour le suivi des cours et des ressources pédagogiques.

Pré-requis

Comment intégrer le BTS Gestion de la PME ?
Vous devez être titulaire d’un diplôme de niveau Bac (bac pro, bac STMG, bac général).

Public visé

Etudiants, demandeurs d’emploi et salariés.

Inscription

Inscription :
- Rentrée de Septembre : Inscription de Juin à mi-Septembre
- Rentrée de Janvier : Novembre à Janvier
- Procédure simplifiée via notre plateforme en ligne ou en présentiel au sein de notre établissement.
Début des Cours :
- Sessions d’entrée en Septembre et Janvier pour s’adapter aux besoins des étudiants.

Modalités d'accès

La procédure d’admission de cette formation suit les étapes définies ci-dessous :

Etape 1 : Complétion et envoi du dossier de candidature :

CV ;
Lettre de motivation ;
Copie des relevés de notes ;
Copie des diplômes obtenus ;

Etape 2 : Entretien d’admissibilité (30 à 40 min) ;

Etape 3: Confirmation d’admission et envoi du dossier d’inscription sous 72h

Délai de traitement moyen de la procédure d’admission : 1 semaine.

Délai d'accès à la formation

Nous nous engageons à vous accueillir dans les meilleures conditions possibles. Le délai minimum entre votre inscription et le début de la formation est de 15 jours.

Cela nous permet de préparer votre intégration et de vous offrir une expérience enrichissante dès le premier jour.

Pour toute question ou pour plus d’informations, n’hésitez pas à nous contacter.

Accessibilité aux personnes handicapées

Nos locaux sont accessibles aux personnes en situation de handicap.

Pour toute personne reconnue en situation de handicap ou souhaitant nous fait part d’une difficulté morale ou physique, nous vous invitons à contacter la référente handicap de l’établissement pour étudier la faisabilité de votre projet de formation.

Coordonnées du référent handicap :

Zineb AIT YDIR
za@myfrenchuniversity.com
01 40 70 00 04

Stages et Expérience professionnelle

Les stages en entreprise sont une composante essentielle du BTS GPME, fournissant une expérience pratique précieuse.

Stages obligatoires :
- Deux stages minimum sur l’ensemble du cursus, totalisant 12 à 14 semaines, avec une répartition possible comme suit :
  - Première année : 6 semaines minimum.
  - Deuxième année : 8 semaines minimum, incluant un projet spécifique d’amélioration de la PME.
Accompagnement et tutorat :
- Chaque étudiant est suivi par un tuteur académique et un tuteur professionnel en entreprise pour assurer une intégration optimale.

Alternance

Pour allier formation théorique et expérience professionnelle, le BTS GPME peut être suivi en alternance. Cette option permet aux étudiants de travailler tout en poursuivant leurs études, facilitant ainsi l’acquisition de compétences pratiques tout en bénéficiant d’une rémunération.

Modalités de l’alternance :
- Type de contrat : Contrat d’apprentissage.
- Durée : La formation en alternance dure généralement 2 ans, avec une répartition du temps entre l’entreprise et l’établissement de formation.
- Rythme : En général, 3 à 4 jours par semaine en entreprise et 1 à 2 jours par semaine en cours. Le rythme peut varier selon les besoins de l’entreprise et l’organisation du programme.
Avantages de l’alternance :
- Expérience professionnelle concrète : Application directe des compétences acquises en cours dans un environnement de travail réel.
- Rémunération : Les étudiants perçoivent un salaire correspondant au contrat d’alternance, ce qui peut aider à financer les études.
- Insertion professionnelle : Meilleure intégration sur le marché du travail grâce à une expérience professionnelle significative et souvent un contrat de travail à l’issue de la formation.
Recherche d’une entreprise :
- L’établissement de formation aide les étudiants à trouver une entreprise partenaire pour leur contrat en alternance.
- Accompagnement personnalisé dans la rédaction du CV, la préparation aux entretiens et la recherche d’opportunités.

Modalités d'évaluation

Les évaluations combinent des épreuves écrites, des travaux pratiques, et des projets professionnels pour valider les compétences acquises.

Contrôles Continus :
- Évaluations régulières tout au long de l’année (tests, travaux pratiques, exposés).
- Dossiers professionnels à rendre pour certains modules.
Examens Semestriels :
- Épreuves écrites et orales en fin de chaque semestre pour évaluer les connaissances théoriques et pratiques.
Évaluation des Stages :
- Rapport de stage et soutenance orale devant un jury.
Projet de Développement de la PME (PDP) :
- Présentation et défense d’un projet devant un jury, évalué sur la pertinence et l’impact des solutions proposées.

Tarifs et Financement

Nous proposons plusieurs options de financement pour rendre la formation accessible à tous les étudiants.

Coût de la Formation :
- Frais de scolarité annuels : 4700 € HT (dont 800 € HT de frais d’inscription) . TVA non applicable-article 293 B du CGI
- Matériel pédagogique et ressources numériques inclus.
Options de Financement :
- Bourses d’études disponibles selon critères sociaux et académiques.
- Paiement échelonné sur l’année.
- Prêt étudiant à taux préférentiel via nos partenaires bancaires.
Aides et Subventions :
- Aides régionales et nationales disponibles pour les étudiants éligibles.
- Financement par l’alternance : option permettant de réduire les frais de scolarité via un contrat de professionnalisation ou d’apprentissage.

Le BTS Gestion de la PME (GPME) prépare les diplômés à occuper divers postes dans le secteur de la gestion et de l’administration des petites et moyennes entreprises. Les compétences acquises permettent de répondre aux besoins variés des PME, offrant ainsi une large gamme de débouchés professionnels.

Métiers et Postes Accessibles

Les diplômés du BTS GPME peuvent accéder à plusieurs postes clés au sein des PME, notamment :

Assistant de Gestion PME-PMI : Gestion des tâches administratives, financières et commerciales, en soutien au dirigeant.
Responsable Administratif et Financier : Suivi des opérations financières, gestion de la comptabilité, et établissement des budgets.
Chargé de Clientèle : Gestion des relations clients, suivi des commandes, et traitement des réclamations.
Gestionnaire des Ressources Humaines : Recrutement, gestion des paies, et suivi des dossiers du personnel.
Responsable des Achats : Négociation avec les fournisseurs, gestion des commandes, et contrôle des stocks.
Coordinateur de Projets : Planification, mise en œuvre et suivi de projets internes.

Types d’Entreprises et Secteurs d’Activité

Les diplômés peuvent travailler dans divers types d’organisations, y compris :

Petites et Moyennes Entreprises (PME) : Dans tous les secteurs d’activité, en tant qu’assistants polyvalents ou gestionnaires spécialisés.
Entreprises Familiales : Soutien dans la gestion quotidienne et le développement stratégique.
Start-ups : Contributions importantes dans des environnements dynamiques et en croissance.
Organisations Non-Gouvernementales (ONG) : Gestion administrative et opérationnelle dans des structures à but non lucratif.

Perspectives d’Évolution Professionnelle

Le BTS GPME offre également des opportunités d’évolution de carrière intéressantes :

Évolution vers des postes de Management : Accès à des fonctions de supervision ou de direction, telles que Responsable d’Agence ou Directeur Général Adjoint.
Création ou Reprise d’Entreprise : Compétences acquises pour gérer ou développer sa propre PME.
Spécialisation : Possibilité de se spécialiser dans des domaines tels que le marketing, la finance ou les ressources humaines.

Poursuites d’Études

Pour ceux qui souhaitent approfondir leurs connaissances et se spécialiser davantage, plusieurs options de poursuites d’études sont disponibles :

Licences Professionnelles : Dans des domaines connexes comme la Gestion des Entreprises, le Commerce ou le Management.
Écoles de Commerce : Programmes Bachelor ou Master en Gestion, Marketing ou Finance.
Certifications Professionnelles : Diplômes ou certifications spécialisées pour acquérir des compétences supplémentaires.

Au sein de notre établissement, nous nous engageons à offrir un accompagnement complet pour garantir le succès de chaque étudiant tout au long de sa formation.
Voici comment nous soutenons nos étudiants :

Accompagnement Pédagogique

Suivi Personnalisé : Chaque étudiant bénéficie d’un suivi individuel pour répondre à ses besoins spécifiques et l’aider à atteindre ses objectifs académiques.
Aide à la Révision : Des sessions de révision et des ateliers pratiques sont organisés pour préparer les étudiants aux évaluations et aux examens.
Nous offrons également des ressources en ligne et des outils interactifs pour renforcer les connaissances acquises.
Conseils de Carrière : Nos conseillers pédagogiques sont disponibles pour guider les étudiants dans leur orientation professionnelle, les aider à rédiger leur CV, à préparer leurs lettres de motivation et à se préparer aux entretiens d’embauche.

Accompagnement Administratif

Assistance à l’Inscription : Notre équipe administrative est à votre disposition pour vous aider avec les démarches d’inscription, la constitution de votre dossier et toutes les formalités nécessaires avant le début de la formation.
Gestion de la Vie Étudiante : Nous proposons une assistance pour la gestion des aspects pratiques de la vie étudiante, tels que les demandes de bourses, les aides financières, et l’organisation des stages.
Support Technique : En cas de difficultés techniques liées aux outils numériques ou aux plateformes d’apprentissage en ligne, notre support technique est disponible pour résoudre rapidement les problèmes.

Accompagnement pour l’Alternance

Recherche d’Entreprise : Nous offrons un soutien actif dans la recherche d’une entreprise pour les étudiants souhaitant suivre la formation en alternance. Nous mettons en relation les étudiants avec des entreprises partenaires et facilitons la signature des contrats d’alternance.
Suivi des Stages : Un suivi régulier est effectué pendant les périodes de stage et d’alternance pour s’assurer que les missions confiées sont en adéquation avec les objectifs de la formation. Les étudiants reçoivent des conseils pour optimiser leur expérience professionnelle.

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