POE
À NOTER: La POE est financée par Pôle emploi et le cas échéant, cofinancée par les OPCA.
L’essentiel à retenir
Quel objectif ?
Via une action de formation de 400 heures maximum, permettre à un demandeur d’emploi ou, pour la POE à un salarié en CUI-CAE, en CUI- CIE ou en CDD au sein d’une structure d’insertion par l’activité économique (SIAE) d’acquérir les compétences nécessaires pour occuper l ’emploi proposé par un employeur.
Quels employeurs ?
Employeurs du secteur privé ou public qui s’engagent à embaucher le demandeur d’emploi à l’issue de la formation.
Pour quels publics ?
Demandeurs d’emploi inscrits à Pôle emploi, indemnisés ou non, présélectionnés pour occuper l’emploi disponible.
La POE est également ouverte aux salariés en CUI-CAE et en CUI-CIE (en CDD ou en CDI) et aux salariés en CDD au sein d’une structure d’insertion par l’activité économique (SIAE).
Quel contrat de travail conclure ?
-
- Un contrat à durée déterminée d’au moins 6 mois.
- Un contrat à durée indéterminée.
- Un contrat de professionnalisation.
- Un contrat d’apprentissage.
- Un contrat de travail temporaire d’au moins 6 mois.
Quels avantages ?
L’adaptation ou le développement des compétences du futur salarié.
Le financement de la formation réalisée.
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